2022年以来，南宁市武鸣区直属机关工委发挥机关单位走前头、作表率的职能定位，坚持“五结合”精准发力，全方位推进清廉机关建设，让清风正气在各级党政机关落地生根、蔚然成风。

坚持高位推动与一线督导相结合

武鸣区直属机关工委注重谋划部署，牵头成立清廉机关建设专责小组及工作专班，举办培训班，先后制定印发清廉机关建设相关文件10份，组织召开相关工作会议7次。注重压力传导，对机关各单位开展清廉机关建设工作进行综合评估，采取全覆盖督导和阶段性督导相结合，有效督促指导各镇、各单位抓好工作落实。两年来，累计开展督导调研、走访指导活动82次，举办座谈会23场次，反馈问题126个。

(相关资料图)

坚持清廉机关建设和模范机关创建相结合

武鸣区直属机关工委坚持“双建双促”，以创建模范机关推进清廉机关建设，深入开展“一机关一品牌”“一支部一特色”创建活动， 创建了“武五齐鸣·检徽闪耀”“廉洁审计·忠诚担当”“阳光财政·科学理财”“党建引领·税耀壮乡”等多个党建品牌，在推动机关党建和业务工作深度融合、推动机关党建高质量发展上，很好地发挥了示范带动作用。

坚持教育引廉和文化育廉相结合

武鸣区直属机关工委始终把党员干部廉政教育摆在突出位置，通过举办“纪法铭于心·廉洁伴我行”纪法教育集中学习月活动，开展以案严纪、以案促改等廉洁警示教育活动，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。全城区机关各单位开展警示教育 352场次。整合城区党风党性党纪警示教育基地、百米廉政文化长廊、廉洁文化阵地“清风园”等教育资源，形成“一基地、一长廊、一清风园”廉洁文化阵地，依托阵地开展学习教育32批次、3500余人。全城区机关各单位建成廉政宣传长廊、廉洁文化墙等宣传阵地66个、有党建政治生活活动室的单位55个。

坚持体检助廉和制度固廉相结合

全面开展政治体检，对查找问题不深入、问题为“无”的单位，要求重新组织各股室开展自查，防止走过场。机关各单位参加政治体检股室445个、参加干部职工3621人，查找出问题498个，制定整改措施569条。规范权力运行机制，开展廉政防控风险点排查，制定《南宁市武鸣区干部监督信息沟通办法（试行）》等制度44个，修订完善制度460个。

坚持作风促廉和家风倡廉相结合

武鸣区直属机关工委积极开展机关作风专项整治，制定印发《南宁市武鸣区“门好进、脸好看、事难办”专项整治工作方案》，纠治“不作为、慢作为、乱作为”等群众反映强烈的“机关病”。该区行政审批局充分利用政务服务“好差评”系统，引导办事群众对窗口服务质量进行现场“一事一评”，实现以评促改、以评促建、以评促优，倒逼服务升级，2022年群众办件好评率达到100%。该区财政局开展“强纪律 转作风 提效能”专项行动，签订《作风建设承诺书》200份，印发通报5期。

此外，武鸣区直属机关工委认真抓好清廉机关建设与清廉家庭建设融合共建，组织集中观看《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远》警示教育片，开展家庭家风家教建设活动286场次、参加8745人次，开展廉政家访600多人次，签订廉洁承诺书580份。（王佩）